安徽軍工集團“四抓四促” 身入心入 做好調查研究

習近平總書記強調，調查研究是謀事之基、成事之要，沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權。深入開展調查研究，是應對新時代新征程前進路上風浪考驗、推進中國式現代化的有力舉措，是踐行新的發展理念、推動高質量發展的有效途徑。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，安徽軍工集團立足工作實際，聚焦“四抓四促”，堅持真調實研、真謀實干、身體力行，努力找準調查研究的切入點、突破口，持續做好深入扎實的調查研究工作，為推動集團公司高質量發展積極建言獻策。

抓理論學習促領會。召開黨委會、黨委理論中心組學習會、專題研討會等會議深入學習了習近平總書記關于關于調查研究的重要論述以及黨中央、省委關于調查研究的文件精神，進一步把握目標要求，真正撲下身子干實事、謀實招、求實效，使調查研究工作同集團公司中心工作、重點任務、長遠發展緊密結合起來，更好的服務和推動集團公司高質量發展。

抓措施細化促落實。制定調研工作方案，明確責任單位和責任時限，制定召開黨委理論學習中心組學習會、舉辦讀書班、開展集中調研、撰寫調研報告、組織集中交流、梳理形成清單、做好督查回訪、加強宣傳報道等八項措施，推動調查研究工作做深做實。緊緊圍繞18項調研內容，充分結合集團公司發展實際，廣泛征求意見建議，針對集團實際工作中最突出的難點問題找準、找實班子成員調研課題。各子公司領導班子根據實際分別制定調研課題。

抓實地調研促交流。集團黨委主要負責人帶頭開展調查研究，抓好調查研究的推進落實。領導班子成員各負其責，抓好分管領域和聯系單位的調查研究工作。制定調研時間安排表，提前統籌謀劃，避免扎堆調研、多頭調研、重復調研，不增加基層負擔。集團公司領導共7個調研組深入8家子公司及武漢大學科技園、寧波天擎公司等外部企業和院校，采取不拘形式、靈活多樣的方式做實調研，通過實地走訪、匯報交流、座談研討等把握具體情況，確保調研深入實際。截至目前，集團班子成員累計開展調研28人次，形成調研報告14篇。

抓解決難題促發展。強化問題導向，堅持“邊調研、邊梳理、邊思考、邊改進”原則，通過調研發現真情況、解決真問題，對調研中發現的問題，逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限，提高調研成果的轉化運用率。同時對發現問題堅持系統梳理、科學分類，形成“市場開拓力不夠，新項目新業務尋求不夠、探索不多”等15項問題清單，堅持動態跟蹤，加強過程管理，建立銷號機制，著力提高調查研究的質效。

調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。下一步，我們要持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，大興調研之風、注重調研實效，矢志不渝、篤行不怠，汲取破解發展難題的智慧，凝聚助推集團公司高質量發展的智慧和力量。